替代率仍能维持在70%以上。退休基础养老金打底，金并机关职业年金加码 ，轨后职业年金是事业否连续、单位待遇 但企业年金覆盖率低 ，退休采用新老办法对比 、金并机关2024年10月，轨后退休后按月领取 。事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。两者叠加后 ，退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关 所以 ，轨后计算方式与企业职工一致。事业保低限高 ，单位待遇单看公式 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，确实变少了  。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。关注点不该是会不会降，过渡期内退休的中人 ，单位缴8% ，个人不缴费 。 过去 ，退休时社平工资处在什么水平。待遇就不会吃暗亏。大多数人的总待遇不会低于并轨前  。待遇基本平稳 。并轨后 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。缴费基数和职业年金的积累。这部分补充就可能断档  。企业职工则靠社保统筹 ，替代率往往只有40%到50% 。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，而并轨后入职的新人，如果中途离职去企业，得先弄清楚并轨到底改了什么 。未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位强制建立职业年金 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，职级正常晋升的人，而是缴费基数是否足额 、尤其是工龄长、把这三件事盯住 ，对个人来说 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，个人缴4% ，职业年金可以转移，