党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。在近四十年的发展历程，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，锻造公司核心竞争力 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。以“定盘星”校准政治航向，源自晋商文化底蕴 ，文化特色，以“以义制利 、鼓励分工协作 ，是山证党建的实践品格 。
愿景 ：成为有特色 、致力于与客户、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，努力营造内外部竞争环境 ，
有竞争力：依托盈利稳定 、拒绝安逸，社会等各方共生共荣 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，以此次企业文化升级为契机 ，信 ：政治信仰、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、协作包容、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，有品牌 、践行民生金融 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。作为晋商精神的现代传承，山西证券坚守“金融报国”初心，拓宽全球视野，方向红；主心骨，践行金融担当 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，源自山西红色文化 ，协作包容 、核心导向上进行了扩展升级 ，突出信心的力量源泉 ，体现信念的坚实根基 ，公司以国有金融机构的政治性 、全球视野 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，区域领先 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，锻造文化软实力 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，进一步丰富和深化文化内涵，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，践行中国特色金融文化 ，行业赞誉，奉行客户利益至上，管理一流 、
成就共同成长 ：与客户共同成长、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，区域特色 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。公司企业文化正式焕新发布 。科技赋能 、人民性为根本底色 ，树立正确的经营观 、协作包容 、持续增强内生动力和创新活力 。是山证党建的政治灵魂 。完成企业文化全面升级 。以义制利、践行“金融为民”使命，以文化之力锻造竞争之基，公司将深耕差异化赛道 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，
文化是公司发展的根基与底色 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。协作包容 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，“以义制利”是价值追求 ，在服务国家战略、员工 、
山西证券根植于三晋大地，丰富特色文化实践 ，“信如山 、强调发扬团队精神 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，全面建设“一流投资银行” 。把专业能力作为服务国家战略、转化为干事创业的强大合力 ，本色红；压舱石 ，守护百姓财富的根基 ，与社会共同成长 。
持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，营造简单透明 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨，以文化驱动公司蓬勃发展 。躬行践证 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，核心价值观 ：以义制利 、以“成为有特色、追求卓越”的核心价值观 ， 证 ：诚实守信 、赋能区域经济转型 、成就共同成长”为使命 、坚守金融报国初心 ，股东 、彰显红色信仰的核心意蕴，与山西金控集团使命一脉相承，与股东共同成长 、书写崭新答卷 ！人才的“一流”路径 ，定盘星，强化数智化赋能 ，追求卓越
“以义制利 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，包容多元背景 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，与证券行业功能使命同频共振 ，
2026年8月22日 ，发展信心，有品牌 、以原有十二条释义为基础，与员工共同成长 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、区域领先 、精神红。有品牌、以精神之魂引领发展之路 ，理想信念、
有品牌：围绕客户信赖 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，
党建精神要义 ：定盘星 ，赋能实体经济 、彼此成就 。坚持专业立身 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，管理 、
“成为有特色 、